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第一,加快推进教育改革。教育要发展,根本靠改革。要解放思想,大胆突破,勇于创新,鼓励试验。树立先进教育理念,把教书和育人很好地统一起来。要对办学体制、教育内容、教育方法、考试评价制度进行系统改革,大力推进素质教育。要积极探索适应各类学校的办学体制。不同类型学校领导体制和办学模式应有所不同,不能千校一面,不能用一个模式办教育,不能用一个模式培养人才。教育应当由懂教育的人办,要倡导教育家办学,要培养一大批有志于献身教育事业的教育家。

一是健全组织机构,完善安全责任体系。重庆大学调整健全了国家安全领导小组、治安综合治理委员会、防火安全委员会、政治稳定工作领导小组、网络安全领导小组、网络信息安全领导小组、校园及周边治安综合治理领导小组、预防自然灾害事故领导小组和处置突发事件工作领导小组等九大安全组织机构。各安全组织由党委书记、校长或分管领导直接管理,各职能部处各施其责,按照“谁主管、谁负责”的原则,把安全工作纳入学校的目标管理。

据介绍,此次大赛将吸引来自国内部分高校以及日本、马来西亚、新加坡等国家高校的学生组团参赛。

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“学校里的音乐、美术课开得本来就少,可还是经常被语数外老师‘征用’。”不少学生抱怨。相对来说,小学里的艺术课开设较为正常;到了中学,特别是临近考试,艺术课就被主课老师“瓜分”了。对此,校长们也“睁只眼闭只眼”,因为艺术课对学生升学考不起什么作用。本市虽然也有不少挂了牌的艺术特色学校,但此类学校通常只开出一个班搞某项艺术特长教育,并非惠及所有学生。市、区层面艺术活动搞得热热闹闹,但参与其中的大多数是中小学艺术特长班的学生,与其他学生“不搭界”。

记者昨天与北京大学保卫处取得了联系,保卫处说,这一规定现在已经开始执行。“中学生团体参观时间也有规定,为上午8点30分至11点30分,12点至17点两个时间段。”保卫部同时称,个人是允许参观北大的。据了解,现在正值暑期,每天到北大参观的人数过万。(北京晨报)

  新华网福州12月7日电(记者来建强 刘卓)福建省政府根据农村中小学校师资队伍建设需要,日前出台三项措施鼓励大学毕业生到该省的农村任教。

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由于历史和地理原因,贵州少数民族聚居地区教育水平不尽如人意。对边远民族地区教育事业进行重点投入,成为该省教育投入的重中之重。这几年,贵州省先后实施了“中西部农村义务教育工程”、“农村中学寄宿制工程”、“危房改造工程”和“农村薄弱学校校舍改造工程”等一大批校舍基础设施建设工程,极大地改善了农村特别是边远民族地区的教学条件,为保证少数民族学生入学率、提高民族地区教学水平创造了条件。

晚饭后便意味着晚自习的开始,晚自习要上到夜里11点。高三的学生每天的上课时间是18个小时,加上吃饭,真正能休息的时间不足5个小时。

考生档案是高级中等学校招生录取的基本依据。考生档案分为电子档案和纸介质档案两种,相关部分内容必须一致,电子档案是高级中等学校招生网上录取新生的依据。电子档案包括考生报名信息(含基本信息、头像信息、体检信息、操行评语信息、加分和优待信息等)、成绩信息(含学业考试和学业考查成绩)和志愿信息等三部分。

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  为求职成功愿写“不生娃”保证书  “如果单位需要我几年内不生孩子,我愿意写一张保证书!”在经历了数次求职失败后,本市某高校的一位女硕士研究生十分郁闷,不是能力不行,不是专业不好,而是用人单位认为她近两年就会结婚生子。记者在高校的求职大军中发现,很多女研究生求职时都面临着一道“生育”槛。  学历出色录用难只要就职不生娃  王萧云(化名)是上海东北片某知名高校的一名三年级女研究生,简历中的社会实践一栏满满当当,各种证书十分齐全,沟通能力也很不错,在一般人看来,她找工作应该不是一件很难的事。 可是,王萧云至今仍然没有找到“东家”。“有时候在招聘会上和用人单位面对面,明明看我的简历挺满意,可最后还是没有下文。”  有一次王萧云参加了一场综合招聘会,用人单位看了她的学历后,直接把简历退给了她,于是她当面要讨个“说法”,“企业招聘的人回答很直接,如果我是男生就肯定要,本科生也可以考虑,但女研究生年龄到了,进了单位不久就会生孩子,单位还得找人顶替,到时候我复职了还要考虑多出来那个人的安排,觉得很麻烦。”尽管王萧云再三表示自己近两年并没有要孩子的打算,但对方最终还是没有给她面试的机会。  在此后的求职过程中,王萧云经常会暗示招聘者,自己还没有结婚的打算,“但没什么用,招聘者看到女研究生,就自然而然地和生孩子挂钩了,后来遇到有的企业说他们工作劳动强度大,经常要加班,所以想找男性员工,但我听得出来,还是觉得我今年26岁了,面临结婚生子,承担不了很重要的工作。”为此,王萧云很是苦恼,她甚至准备如果单位接受,她可以写一张“三年内不生孩子”的保证书。  记者采访发现,王萧云的烦恼也是目前求职中的女硕士研究生、女博士研究生中普遍面临的问题。复旦某文科专业女研究生小沈告诉记者,自己也发了上百份简历,只收到寥寥几个回复,而且至今仍未定下来,“我觉得女研究生求职有很多不利因素,很大一个是生育问题,我们专业的所有女生几乎都遇到这个问题。有人甚至提出,干脆毕业了先结婚生孩子,等这些事情解决后再出来找工作”。  女生育儿麻烦多用人单位也为难  而一些用人单位的招聘者也表示,企业招人肯定要从多方面考虑,不仅是员工当前的能力和状态,还有入职后的可持久性,“毕竟新员工前三年正是勤勤恳恳干活的时候,大四女生年龄尚轻,入职后可以全心工作几年,但女研究生毕业时已二十六七岁了,正是生育的高峰年龄,到时又不能限制人家,还要找人来顶替,而且复职后的几年内又要被养儿育女的事所分心,工作的专注性会大打折扣。”一家中小型通信企业的负责人坦言,招收正处于生育年龄的女员工,单位会更慎重考虑。  华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示,女研究生在就业上遭遇“生育”槛确实比较普遍,“很多单位不会明说,但在录用时却无形地提高其他的门槛”,沈维宇认为,尽管国家劳动方面的法律明确规定不能歧视女性员工,但在企业的招聘过程这方面的监督程序还应进一步加大。(记者林颖颖)

据介绍,甘肃省现有幼儿园2000余所,实际在园人数35.9万人,学前教育毛入学率仅为36,农村儿童入园率更低。为了发展学前教育,解决“入园难”,日前出台的甘肃省教育规划纲要提出,到2013年力争在全省50%的乡镇各建一所标准化幼儿园,到“十二五”,每个乡镇要建设一至两所独立建制的公办中心幼儿园,使学前三年入园率达到50;到2020年,使学前三年入园率达到65以上。

本报讯(记者李益众)教育部副部长陈小娅日前在四川教育学院看望慰问了正在接受“2009年教育部援助地震灾区中小学骨干教师国家级培训”的四川灾区教师,召开座谈会聆听灾区教师的心声、交流学习经验,并代表教育部预祝灾区教师节日快乐。

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基础:高考考的是熟练,不是聪明。有些难题,我做不出而别人能做出,不是因为他聪明,而是因为他对知识点比较熟,能触类旁通,综合运用。所以,抓紧这最后的时间,及时查漏补缺。高考英语词汇手册中要求的词汇、句型一定要牢牢地掌握;语文的重点词解释、拼写、注音等要做到心中有数。数学考试中的绝大部分题目都是基础题,难题也只不过是对现有知识点的拆分与组合。因此,对典型例题、重要解题思路、技巧等一定要烂熟于胸。而保持熟练度的方法就是要多做题,做典型的题,不要一味地去钻难题。要重视函数概念的理解、分类讨论的思想、数列应用方面的题目以及直曲线相交的问题和斜率k不存在时的讨论等。

责编 左文亮

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